AXI als spreker op Acerta TMA Webinar: duurzame inzetbaarheid voor werkgever en werknemer

Vandaag wordt een duurzame loopbaan bepaald door een evenwicht tussen loopbaanondersteuning, zelfsturing, comfort en uitdaging. Tweerichtingsverkeer is de sleutel tot een toekomstgericht loopbaanbeleid om zo de belangen en behoeften van de organisatie én die van de medewerker te verzoenen.

Tijdens het Acerta TMA webinar op 11 februari 2021 (11:15-12:15) vertellen Goedele Laga, TMA Certified Trainer bij Acerta, Sally Bal, Management Assistant bij AXI en Saskia Matthijsen, HR Manager bij AXI hoe er in dit veranderende landschap duurzame loopbanen worden nagestreefd en een brug wordt geslaan tussen de noden van alle betrokken partijen.

Blijf in AXI: betrokken en geëngageerde medewerkers
 

Medewerkers putten energie, kennis en vaardigheden uit een context waarin ze ownership kunnen nemen over hun loopbaan en waarin ze hun job flexibel kunnen invullen in functie van hun talenten en drijfveren.

Daarom implementeerden wij de Talent Motivatie Analyse (TMA) methode in ons hr-beleid. Op die manier houden wij onze medewerkers in beweging, terwijl we als werkgever koploper blijven in duurzame inzetbaarheid.

Inhoud webinar

Tijdens het webinar:

• onthullen Management Assistant Sally Bal (BE) en HR Manager Saskia Matthijssen (NL) hoe AXI haar medewerkers duurzaam inzetbaar houdt, door talent management mee te nemen in elk proces van het hr-beleid, vertrekkende vanuit de overkoepelende strategie van de organisatie,

• ontdekt u hoe ze bij AXI de talenten van hun medewerkers in kaart brengen met behulp van de TMA methode, en zo hun performance cycli naar een hoger niveau tillen,

• krijg je praktische tips aangereikt om je eigen mensen in beweging te houden én om hun betrokkenheid en flexibiliteit te stimuleren.

Na afloop van het webinar wordt u een gratis TMA Talentenanalyse aangeboden.

Deze analyse brengt op objectieve, opbouwende en diepgaande wijze de drijfveren en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers (en kandidaten) in kaart.